Ärendet i korthet: under 2014 beslutade kommunen att alla ungdomar mellan 16-18 år, som är folkbokförda i Vallentuna skulle erbjudas sommarjobb.
Sammanlagt sysselsattes 304 ungdomar med sommarjobb inom kommunen. I kommunplanen för år 2015-2017 framgår att en fortsatt satsning på sommarjobb för ungdomar ska bedrivas, och för 2015 har därför medel i motsvarande storleksordning avsatts. Satsningen kan utformas på olika sätt.
Det som är underligt är att det man röstade om ett tillägg som löd:
sommarjobbsplatser ska ha villkor i enlighet med svenskt kollektivavtal.
Detta tillägg röstades ned av kommunfullmäktige och redan innan dess i kommunstyrelsen,
29 JA,
11 NEJ,
1 AVSTÅR
Man röstar alltså bort en säkerhet för våra ungdomars framtid.
Hur man röstat i fullmäktige kan man se här leta upp §28 så ser ni vilka som röstat ned tillägget.
De företag som tecknar kollektivavtal omfattas av ett paket med försäkringar som rör bland annat pension och arbetsskador. Men för företag utan kollektivavtal finns ingen garanti att det innefattar skydd vid till exempel en olycka på eller till och från arbetsplatsen.
Min uppmaning till ungdomar som tar jobb på ett företag utan kollektivavtal är därför att fråga om det åtminstone finns försäkringar som täcker eventuell arbetsskada.
